RRH externalisée, temps partagé
Chez EGIN RH
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Le temps partagé est particulièrement adapté aux structures qui n'ont pas les moyens ou le volume de travail suffisant pour embaucher un RH à plein temps, mais qui ont tout de même besoin d'un accompagnement sur le recrutement, la formation ou encore les obligations légales.
Expertise : plus de 10 ans d'expérience dans la fonction, des missions réalisées au sein de plusieurs sociétés, prise de recul et regard extérieur.
Efficacité : 1, 2 ou 3 jours de présence, c'est vous qui décidez. Flexibilité et disponibilité.
Économie : prestation externe, pas de cotisation, le temps nécessaire uniquement.