LIDL, SNC

450 salariés sur le site de Cestas, 2500 salariés dans le Sud-Ouest employés

Notre CV

domaines : Commerce à prédominance alimentaire

expériences : « Le vrai prix des bonnes choses »

secteurs : Agriculture / Agroalimentaire/Logistique / Transport

passions : Handball, Cause animale, Agriculture, Découvrir le monde à travers de nouvelle cultures

Lettre de motivation

Aujourd'hui nous sommes forts de plus de 1 570 Supermarchés répartis dans tout l'hexagone au service de nos 6 millions de clients.

Cette réussite, nous en sommes fiers.

Nous la devons à chacun de nos collaborateurs qui, en apportant sa diversité, sa polyvalence et son audace, fait grandir notre enseigne portée autour des 4 valeurs centrales de notre quotidien :

- PRENDRE SOIN : Tous les services de l'entreprise s'engagent ensemble et tous les jours dans le but de prendre soin des salariés

- DONNER SA CHANCE : Lidl est une entreprise qui insère et qui permet à chacun, et peu importe sa culture, ses origines, ses diplômes, de trouver un emploi et de s'inscrire sur un projet à long terme.

- ACCOMPAGNER VERS L'AUTONOMIE : L'enseigne permet, grâce à des process et une formation de qualité, aux collaborateurs d'être autonomes, de prendre d... Lire la suite

On recrute !

Responsable d'équipe logistique (h/f)

Bordeaux- Cestas - cdi

Préparateur de Commandes (h/f)

Bordeaux-Cestas - cdd

Préparateur de commandes H/F

Bordeaux- Cestas - cdi

Préparateur de Commandes - Etudiant (H/F)

Bordeaux-Cestas - cdi

Toutes les offres

Nos avantages

Mutuelle d'entreprise

Intéressement

Cartes cadeaux

Comité d’entreprise

Nous offrons au grand public l'accès à des produits de haute qualité à des prix avantageux. Cela nous permet d'offrir à des millions de clients bien plus que des services de base.

Pour la onzième année consécutive nous avons été élus « meilleure chaine de magasins de l’année » dans la catégorie hypermarchés et supermarchés

Développement durable

En 2021, Lidl devient le premier acteur de la grande distribution à approvisionner l’intégralité de son parc immobilier en électricité garantie 100% d’origine renouvelable.

Diversité

Plus de 100 nationalités sont représentées à travers nos salariés.
À l’embauche, chaque candidat est considéré indépendamment de son diplôme et de son niveau d’expérience. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise. L’organisation de formations est un levier indispensable pour le développement de nos collaborateurs et la mise en pratique de notre politique d’égalité des chances.

Parité

Parité hommes femmes

Nous accordons une importance particulière à promouvoir l’égalité des sexes comme en atteste notre Index d’égalité Femme-Homme qui a atteint 94/100 en 2019 et en 2020 contre 79/100 en 2018. Chez Lidl, 56% des managers sont des femmes.

Le handicap

Handicap

En 2020, Lidl a signé un nouvel accord Handicap avec ses partenaires sociaux. Avec cet accord, d’une durée de 3 ans, Lidl a pour objectif de mettre en place une stratégie de sensibilisation des salariés et de développer des outils nécessaires pour permettre la meilleure inclusion possible du handicap au sein de l’entreprise.