Pour l'entreprise Aboutir Emploi, l'intérim est un secteur sous pression - Premium

Créée en 2005, Aboutir Emploi compte aujourd’hui 22 agences réparties de Nantes à Bordeaux, 90 salariés permanents et fait travailler environ 900 intérimaires chaque jour pour un chiffre d’affaires de 43 millions d’euros. Principalement ancrée dans l’industrie, qui représente 60% de son activité, l’entreprise est aujourd’hui confrontée à un marché du travail temporaire en profonde mutation.Depuis la fin de l’année 2022, le secteur de l’intérim est en net ralentissement. La crise sanitaire, suivie de l’instabilité économique et maintenant politique, a entraîné une forte prudence des entreprises. « Les entreprises ne surproduisent plus. Elles ne stockent plus. Elles décalent leurs livraisons. La conséquence c'est qu'elles ont moins de recours à l’intérim, partage Jean-Marc Boutineau, fondateur des agences Aboutir Emploi. Auparavant, l’intérim servait largement à compenser l’absentéisme (maladie, formations, congés…), qui représente encore 6 % des effectifs. Aujourd’hui, même ces besoins sont moins couverts. »Trois fermetures d'agences pour adapter le modèle Cette contraction du marché force Aboutir Emploi à revoir son implantation : plusieurs agences ferment cette année, notamment Chaullet et Quimper, en raison de la fermeture ou des difficultés économiques de leurs principaux clients (comme Michelin ou à la suite d’un incendie industriel). L’agence de Saint-Gilles-Croix-de-Vie a également été abandonnée après le départ d’une collaboratrice. « C’est de la gestion. Rien de grave », relativise Jean-Marc Boutineau, qui n’exclut pas de nouvelles ouvertures d’agences en 2026 si le contexte s’améliore.Le rapport à l’intérim a aussi changé du côté des travailleurs. Si autrefois, elle était perçu comme une contrainte pour les demandeurs d’emploi ou les jeunes sortant des études, l’intérim devient aujourd’hui un choix professionnel délibéré : « Même un agent de production en agroalimentaire peut choisir de ne pas travailler. Il cumule ses droits avec un système géré par France Travail. » Ce tournant culturel renforce le besoin d’adapter l’offre et les services proposés aux intérimaires.Pour répondre aux besoins en compétences, notamment dans les métiers manuels en tension (soudeurs, peintres, métallurgie etc.), Aboutir Emploi a développé des parcours de formation spécialisés, souvent en partenariat avec des organismes comme les Compagnons du Devoir. La formation, financée via les 2,3% de la masse salariale dédiée est remboursée par l’OPCO une fois le salarié certifié. Ce dispositif permet de former rapidement sur des gestes métiers spécifiques, dans des modules intensifs d’une semaine. Malgré les tensions, Aboutir Emploi investit dans l’avenir. L’entreprise a récemment rénové un bâtiment militaire désaffecté depuis 18 ans à Rochefort, pour y regrouper ses services administratifs (paie, facturation, RH). Un investissement de 3 millions d’euros qui accueille 12 salariés permanents, une salle de séminaire de 100 m², et l’activité recrutement d’Aboutir RH.Aboutir Emploi - La Rochelle22 agences de Nantes à Bordeaux 900 intérimaires/ jourNombre de salariés : 90Chiffre d'affaires : 43 millions d'euros

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