L’entreprise, rempart de la démocratie ?

Et pourtant, elle tourne. Malgré toutes les difficultés, et en dépit d’un manque de visibilité, notre économie continue de tourner. Selon la dernière note de conjoncture de l'Insee, la croissance de notre PIB devrait atteindre 0,9 % en 2025. Les indicateurs montrent même une reprise de l’investissement ! L'Insee anticipe désormais un acquis de croissance à 1% en France à l'été 2026. Compte tenu du contexte que connaît notre pays, c’est étonnant, pour ne pas dire inespéré. En fait, il semble que les chefs d’entreprise aient complètement intégré la notion de résilience. Ils ne sont ni insensibles ni aveugles face aux décisions politiques, à l’absence de budget, à l’endettement qui grimpe en flèche… Ils sont résignés. « Il faut bien avancer », me disent les entrepreneurs que je rencontre. Déjà, dans mon édito de janvier 2024, je faisais le constat que nous avions basculé dans l’ère de l’incertitude. Nous vivons dans un monde VUCA (de l’anglicisme « Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity ») c’est-à-dire volatile, incertain, complexe et ambigu. Et il va falloir s’y habituer. Terminés les plans à trois ou cinq ans, on se projette dorénavant à quelques mois. Pas plus. C’est ce qu’ont fait les chefs d’entreprise durant la crise du Covid, quand la guerre en Ukraine a éclaté… Et en 2026 quand notre pays avance sans ligne politique.

L’économie tourne. Mais pour combien de temps ? Et pourquoi faire, serais-je même tenté de m’interroger ? À l’heure où de nombreux débats se créent sur les nouvelles taxes à imaginer pour ponctionner les entreprises (surcroit d’IS, taxe Zucman, extension du versement mobilité…) il est intéressant de s’interroger sur le rôle des entreprises. Certains semblent considérer qu’elles sont avant tout des ressources fiscales inépuisables. Je pense qu’elles sont le dernier lieu où l’on fait société. Connaissez-vous d’autres organisations où des personnes diverses (âge, culture, religion, rémunération…) arrivent à se retrouver sur une mission commune ? À dépasser leurs différences pour construire quelque chose ensemble ? Dans un pays fragmenté, où le communautarisme et le chacun pour soi se répandent un peu plus chaque jour, l’entreprise fait figure de havre.

La confiance des Français envers l’entreprise

76% des salariés se disent satisfaits de leurs relations avec leurs collègues, indique l’Institut Montaigne. Et 62% des Français font confiance aux entreprises (et même 76% pour les PME et 82% pour les artisans), nous apprend le Cevipof. Dans le même temps, partis politiques et syndicats inspirent méfiance, voire dégoût. Un sentiment à mettre en regard avec un autre chiffre : 71% des Français considèrent que la démocratie ne fonctionne pas bien en France (c’était 55% en 2021). Alors que notre pays se fracture, l’entreprise a évidemment un rôle à jouer. Encore plus dans un contexte géopolitique où la guerre et la conflictualité font leur retour. « Entreprise et démocratie » constituera la thématique centrale du salon Résolution que Placéco vous proposera le 23 avril au Palais des congrès de Bordeaux. Notre ambition étant d’éclairer deux sujets :

- Quel rôle l’entreprise peut-elle (doit-elle ?) jouer comme acteur de notre démocratie ? La question aurait paru incongrue il y a quelques années. Mais face au délitement de nos institutions, à un monde de post-vérité et au risque de guerre, l’entreprise a un rôle à jouer. On peut se dire que les industries de Défense ou les médias seront en première ligne. Mais c’est bien à toutes les entreprises que nous souhaitons nous adresser. La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) va-t-elle céder la place à la RSED (responsabilité sociétale, environnementale et démocratique des entreprises) ?

- Quelle place les entreprises accordent-elle à la démocratie ? Quand on évoque la RSE, on évoque souvent l’environnement, parfois les questions sociétales, plus rarement le sujet de la gouvernance. Pourtant, la gouvernance constitue le socle sur lequel repose la pérennité de toute démarche responsable. Elle définit la manière dont les décisions sont prises, dont le pouvoir est réparti et dont les parties prenantes sont intégrées à la vision de long terme de l'organisation.

Le collectif peut encore l'emporter sur l'individuel

Au fond, ce que nous observons en ce début d’année 2026, c’est une mutation profonde du contrat social. L’entreprise n’est plus seulement un agent économique produisant de la valeur ou de l’impôt ; elle devient, par nécessité autant que par conviction, un pilier de stabilité dans un océan d’incertitudes.

Si « elle tourne », c’est parce que vous, entrepreneurs de Gironde, du Pays basque, du Béarn, des Landes et de Charente-Maritime, refusez l'immobilisme. Vous démontrez quotidiennement que le collectif peut encore l'emporter sur l'individuel. C'est cette force du territoire que nous continuerons de documenter et de faire vivre tout au long de l'année à travers nos cinq agences. Notre mission chez Placéco sera plus que jamais de vous accompagner dans cette réflexion. En 2026, nous ne nous contenterons pas de relayer l’information ; nous voulons être le catalyseur de ce nouveau dialogue entre l'entreprise et la cité. Le salon Résolution sera le point d'orgue de cette ambition : transformer l’entreprise en un rempart pour nos valeurs communes.

Alors, malgré le brouillard politique et les défis fiscaux, gardons le cap ! Car si l’entreprise est le dernier lieu où l’on fait société, alors notre responsabilité dépasse largement nos bilans comptables. Elle est le moteur de notre résilience et, peut-être, la clé de notre futur démocratique.

Au nom de toute l’équipe de Placéco, je vous souhaite une bonne année 2026 à toutes et à tous. Continuons, ensemble, de faire tourner l'économie de proximité.

Yann Buanec, fondateur et directeur de la publication de Placéco

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