Mois des fiertés 2025 : un tabou est en train de tomber
À l’occasion du Mois des fiertés 2025, Placéco consacre une semaine spéciale à l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel. Chaque jour, un reportage pour donner à voir les réalités vécues dans les entreprises de la région, les blocages qui persistent et les dynamiques qui émergent. Acteurs associatifs, salarié·es concerné·es, dirigeantes engagées, jeunes en quête de sens : une parole plurielle pour éclairer les enjeux d’un monde du travail en mutation.
Longtemps tues en entreprise, les questions d'orientation sexuelle et de genre, commencent à être abordées et gérées comme un sujet de qualité de vie au travail. Dans cette série, Placéco donne la parole à des dirigeants, à des salariés et aux associations qui travaillent sur ces sujets.
La parole se libère. Très discrètement, mais se libère. Les questions LGBT+ en entreprise sont encore délicates à soulever, les témoignages difficiles à trouver mais les lignes bougent. En ce mois des fiertés 2025, la rédaction de Placéco a voulu participer à libérer la parole sur ces questions ô combien intimes mais qui impactent quand même le monde de l'entreprise. Des questions d'ordre le plus pratique, comme l'usage des toilettes, à celles, plus profondes, du genre et de l'identité, nous avons souhaité de n'éviter aucune interrogation.
Il n'a pas été facile de trouver des témoignages sur ce sujet, à vrai dire. Il a fallu du courage à nos interlocuteurs pour porter leur parole personnelle et, ainsi, participer à libérer celle que beaucoup, encore, retiennent. Nous avons également décidé de proposer un article dans chaque édition de Placéco, plutôt urbaine, plutôt rurale, à la démographie diverse afin de montrer que ces questions sont transverses.
Sommaire
Mois des fiertés 2025 1/5 : « Une personne LGBT+ sur deux se cache encore au travail »
77% des salariés jugent leur organisation LGBT-friendly, mais un sur deux n'ose toujours pas parler de son orientation au bureau. Olivier Barry, coprésident, et Benjamin Benyettou secrétaire général de l’antenne Nouvelle-Aquitaine de l’association l’Autre Cercle, œuvrent pour une meilleure inclusion des salariés LGBT au sein des entreprises.
Mois des fiertés 2025 2/5 : l'association Adhéos accompagne les salariés LGBT+ dans leur transition
Adhéos, association LGBTQI+ implantée depuis 2005 à La Rochelle, accompagne les personnes trans dans leurs parcours de vie. À sa tête depuis 2024, Riyana Vigeon 57 ans, elle-même en transition et Frédéric Hay, fondateur de la structure, partagent leur témoignage.
Mois des fiertés. « Grâce à l'équipe, je me sens vraiment moi, une femme »
À Bordeaux, Edalyn a annoncé son changement de genre à son entreprise, Asobo Studio. Depuis deux mois, ses dirigeants et ses collègues l'accompagnent selon les capacités de chacun. Elle témoigne aujourd'hui pour « faire tomber les tabous ».
Mois des fiertés 4/5 : deux cheffes d’entreprise basques racontent leur parcours
À la tête du Relais de Chiberta à Anglet, Cindy et Virginie Cétaire incarnent une génération d’entrepreneuses qui assument pleinement leur identité. Dans le cadre du mois des fiertés, elles témoignent de leur parcours, entre création d’un lieu à leur image et volonté d’inclusion.
Mois des fiertés 5/5 : « Aujourd’hui, cette diversité existe, qu’on le veuille ou non »
Pour Leila Delimi, spécialiste de la diversité et inclusion en entreprise, favoriser l'inclusion des personnes LGBT+ est à la fois essentiel en matière de marque employeur, mais aussi une façon de permettre la croissance future de son entreprise.
